Услуги
Услуги для работодателей
Подбор персонала — это поиск и подбор большого количества соискателей, обладающими профессиональными навыками и знаниями, необходимыми Работодателю.
Персонал, как правило, подбирается на идентичные по своим функциональным обязанностям вакансии и обладает не только профессиональным опытом, но и соответствуют требованиям должности.
Внимательно изучив специфику бизнеса Заказчика, Специалисты Консалтингового агентства «Staff» осуществляют подбор персонала любой квалификации, обеспечивая высокий уровень качества выполнения поставленной задачи.
Массовый подбор персонала эффективен в случае:
- Открытия нового подразделения компании (офисы продаж, торговый центр, производственные площадки)
- Расширения объемов производства
- Постоянного или периодического обновления/расширения штата компании
С 2007 года Консалтинговое агентство «Staff» оказывает услугу "Массовый подбор персонала" в сферах торговли, обслуживания, производства, а также проводит подбор сотрудников рабочих специальностей для работы вахтовым методом. Многолетний практический опыт Массового подбора персонала разного уровня должностей, включающий в себя массовые проекты по формированию штата линейного персонала, позволил установить крепкие партнерские отношения с нашими Заказчиками.
Подбор персонала вахтовым методом
Работа вахтовым методом остается одним из самых востребованных способов заработка среди соискателей России. Обычно такой тип работы предлагают строительные, производственные и торговые компании, чтобы привлечь сотрудников на различные участки. Таким образом, труд работников становится «концентрированным», и поставленные Работодателем задачи выполняются максимально быстро и качественно.
«Кадровые изменения нужно проводить быстро и жестко — чтобы пораженческие настроения не распространились по всему коллективу.»
Иван Станиславович Прокопьев, генеральный директор компании "Сумма телеком".
Оценка персонала – это установление соответствия персонала принятым нормам и критериям, необходимым для занимаемой должности.
Оценка сотрудников является неотъемлемой частью бизнес-процесса любой компании, остается актуальным методом мотивации персонала и помогает принять верное управленческое решение.
Учитывая профессиональные, деловые, морально-психологические и специфические качества сотрудников, Консалтинговое агентство «Staff» определяет результаты труда специалистов компании, предоставляя достоверную информацию о деятельности персонала, уровне их квалификации и качестве выполняемой работы.
Итоги проведения такой оценки помогает наметить вектор развития организации и сформировать программу обучения персонала.
«Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.»
Бак Роджерс, известный американский менеджер, лектор, автор книг.
Обучение персонала решает широкий спектр задач по настройки качественного бизнес-процесса компании, повышая уровень производительности труда сотрудников.
Развитие персонала позволяет не только оптимизировать работу сотрудников, достигнув поставленных руководителем целей, но и повысить лояльность работников.
Современный подход и эффективные инструменты обучения персонала обеспечивают достижение долгосрочных задач Заказчика, помогает грамотно планировать время и затраты и направляет расходы трудовых ресурсов в правильно русло.
Консалтинговое агентство «Staff» разрабатывает и подбирает индивидуальные тренинги и учебные программы для Вашего персонала, тем самым содействуя развитию потенциала сотрудников, росту профессиональных навыков, повышению командного духа и результативности труда.
«Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Потому что нанимать только знакомых - верный способ загубить свой бизнес. Если хочешь похоронить дело, если хочешь никогда не вернуть инвестиции - так и делай!»
Олег Тиньков, Российский предприниматель, один из самых успешных и известных «брендостроителей» в России.
Услуги для соискателей
Мы ответственно относимся к выбору кандидатов на представленные должности, чтобы оправдать ожидания Заказчика и удовлетворить запросы Соискателя. Поэтому после проведения успешного собеседования Вам необходимо пройти тестирование на профориентацию.
Со своей стороны Консалтинговое агентство «Staff» предлагает соискателям:
- Оформление с первого дня работы
- Аванс на текущие расходы
- Заработную плату от 25 000 рублей в месяц
- Качественное жилье в общежитии или квартире в день обращения
- Карьерный рост
- Премии
«Самое главное, что мы делаем, это принимаем на работу выдающихся людей.»
Стив Балмер, генеральный директор компании Microsoft с января 2000 г. по февраль 2014 г.
Вакансии
В данном разделе собраны актуальные вакансии компаний различных сфер деятельности. К соискателям на должности мы предъявляем серьезные требования. Если Вы уверены в своем профессионализме, хотите быть частью коллектива и получать достойную заработную плату, предлагаем Вам изучить обязательные требования к кандидату:
- Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность, коммуникабельность, оперативность, честность, стабильность.
- Наличие высшего/специального образования.
- Компетентность в определенной области.
- Опыт работы по указанному профилю.
- Навыки работы с персональным компьютером, соответствующим программным обеспечением.
- Презентабельная внешность, опрятность, аккуратность.
К заявке необходимо приложить свое резюме. Ваше обращение будет рассмотрено в кратчайшие сроки. В случае положительного решения, мы оперативно свяжемся с Вами. Будьте готовы к собеседованию и тестированию.
Консалтинговое агентство «STAFF» размещает только актуальные и свободные должности. Следите за обновлениями в данном каталоге, чтобы быть в курсе новых вакансий.