Подбор персонала
Подбор квалифицированных работников предусматривает проведение комплекса действий, взаимосвязанных друг с другом. Для достижения положительного результата мы прилагаем максимум стараний, применяем на практике навыки опытных психологов и менеджеров по кадрам.
Подбор персонала кадровым агентством "СТАФФ" осуществляется в несколько этапов:
1. Предварительные переговоры с Заказчиком
Данный этап предусматривает общение с Вами, в процессе которого обсуждаются все нюансы сотрудничества, оговариваются строки реализации поиска кадров. Именно Определяются все условия, устанавливается стоимость услуг.
2. Составление детального образа кандидата на вакансию
На втором этапе обсуждается конкретная вакансия, требования к кандидатуре, необходимые навыки и опыт работы. Устанавливаются предполагаемые обязанности и сумма оплаты труда, которую предлагает компания кандидату.
3. Оформление сотрудничества путем заключения договора
Далее осуществляется оформление заказчиком Заявки. После ее утверждения, специалист нашей компании приезжает к Вам в офис для документального оформления Договора.
4. Непосредственный поиск и отбор
Наш кадровый центр составляет алгоритм поиска необходимых специалистов, где подробно определяются поисковые направления и указываются используемые методики. После, составляется список кандидатур, которые подходят общим условиям Заказчика. Наши сотрудники проводят телефонную беседу с выбранными людьми или переписку по сети Интернет. Наиболее подходящих специалистов мы приглашаем для личного собеседования, в котором принимают участие наши психологи и менеджеры по кадрам. Проводится тестирование на соответствие кандидата запросам работодателя.
5. Ознакомление Заказчика с кандидатами и организация личной встречи
На данном этапе тщательно отбираются люди, максимально соответствующие запросам работодателя. Собираются их резюме и отправляются на рассмотрение Заказчика. После того как работодатель укажет нескольких понравившихся кандидатов, наше агентство организовывает личную встречу с ними.
6. Завершающие моменты
Выбранному Заказчиком кандидату оглашается о том, что он принят. С обеими сторонами согласовывается дата выхода на работу, термин испытательного строка и прочие нюансы. Документально оформляются финальные расчеты Заказчика с нашим кадровым агентством.
У нас выгодные и приемлемые цены!
Цена услуги по подбору персонала определяется в зависимости от уровня требований к кандидату, методов поиска, степени сложности заказа и оговоренных сроков. Мы находим взаимовыгодный вариант сотрудничества, обговаривая условия в индивидуальном порядке.